Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Friesoythe - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Friesoythe

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...-Mechatroniker (m/w/d) – ab 3.500€ brutto/Monat – KFZ-Mechaniker (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: ​ unbefristeter Arbeitsvertrag ab 3.500€ brutto/Monat (je nach Berufserfahrung) Ein

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...reiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Engagiertes, innovatives, freundliches Team Eine unbefristete Anstellung ist möglich Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt

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...w/d) Das dürfen Sie erwarten: leistungsgerechte Bezahlung (je nach Berufserfahrung) ab 3.200€/Monat unbefristetes Arbeitsverhältnis innovativen und moderner Arbeitsplatz betriebliche

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...) ab 4.000€/brutto pro Monat – Mechatroniker (m/w/d) mit SPS Kenntnissen Das dürfen Sie erwarten: ​ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption bei Eignung Bruttogehalt ab

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...hatroniker (m/w/d) - ab 3.100€/brutto Monat - – Servicetechniker (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: ​ unbefristeten Arbeitsplatz kostenfreie Arbeitskleidung b is zu 30 Tage Jahresurlaub und

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...-Mechatroniker (m/w/d) – ab 3.500€ brutto/Monat – KFZ-Mechaniker (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: ​ unbefristeter Arbeitsvertrag ab 3.500€ brutto/Monat (je nach Berufserfahrung) Ein

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...ewegst einen festen Arbeits-Standort in Bohmte flexibel geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub ein unbefristetes Arbeitsverhältnis super Brückentags- und Betriebsferienregelung übertrarifliches

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Jobchancen in Friesoythe

Friesoythe ist eine Stadt im Nordwesten von Niedersachsen, gelegen im Landkreis Cloppenburg. Mit seiner strategisch günstigen Position im Oldenburger Münsterland bietet Friesoythe eine perfekte Verbindung zwischen ländlichem Charme und wirtschaftlicher Dynamik.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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