Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Friesoythe - Nov. 2025

94 Jobangebote für unbefristet in Friesoythe

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...altung eines liebevollen Miteinanders, sei es im Pflegealltag oder im Austausch im Team Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage-Woche ; bezogen

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...g mit demenziell erkrankten Menschen sachgerechte Führung der Pflegedokumentation Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)

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...Beobachtungen und Aktivitäten zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Betreuung Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)

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...chenswert Teamfähigkeit und Flexibilität Serviceorientierung und Freude an der Rolle des Gastgebers Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche Bezahlung nach Tarif Einstiegs-

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... und pflegebedürftigen Menschen Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Geregelte Arbeitszeiten in

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...ezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...ezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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Jobchancen in Friesoythe

Friesoythe ist eine Stadt im Nordwesten von Niedersachsen, gelegen im Landkreis Cloppenburg. Mit seiner strategisch günstigen Position im Oldenburger Münsterland bietet Friesoythe eine perfekte Verbindung zwischen ländlichem Charme und wirtschaftlicher Dynamik.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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