Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Friesoythe - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Friesoythe

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...ezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...an Spät-, Nacht- und Wochenenddiensten freundliche, flexible Persönlichkeit Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver, entsprechend der Verantwortung dieser

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...ezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...biet entsprechende Berufserfahrung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit interessante, vielfältige Aufgaben und Projekte

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...schein ausreichende Deutschkenntnisse Flexibilität körperliche Belastbarkeit Spaß an der Arbeit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, Teilzeit oder auch als Minijob faire Bezahlung

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...ähigkeit eine selbstständige Arbeitsweise sowie einen sicheren Umgang mit der gängigen Software ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit interessante und vielfältige Aufgaben

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Jobchancen in Friesoythe

Friesoythe ist eine Stadt im Nordwesten von Niedersachsen, gelegen im Landkreis Cloppenburg. Mit seiner strategisch günstigen Position im Oldenburger Münsterland bietet Friesoythe eine perfekte Verbindung zwischen ländlichem Charme und wirtschaftlicher Dynamik.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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