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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in geisingen - Juni 2024

8 Jobangebote für unbefristet in geisingen

Stellenangebot
...suchen wir eine:n Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) (unbefristet). Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche im multidisziplinären Team Beratung und

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Stellenangebot
...inik Altersmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fallassistenz (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet. Ihre Aufgaben Begleitung und Dokumentation der Visiten; Dokumentation von

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Stellenangebot
...weiteren Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (unbefristet). Unsere Neurologie (39 Betten einschl. zertifizierter Schlaganfallstation mit 6

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Stellenangebot
...ichen Zeitpunkt eine Personalteamassistenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 27 Stunden/Woche) (unbefristet). Die Personalteamassistenz ist einem Sachgebiet zugeordnet und unterstützt das

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... Teilzeit eine/n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche) (unbefristet). Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche im multidisziplinären Team Als erste

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... zum nächstemöglichen Zeitpunkt eine:n Risikomanager:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%) (unbefristet). Sie unterstützen als „Schnittsstellenkoordinator:in – Risikomanagement“

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... eine Leitung Arbeits-, Ergo-, Kunst- und Musiktherapie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 70%) (unbefristet). Die Therapieleitung verantwortet die fachliche, organisatorische und personelle

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...e kennenzulernen! Wir bieten Ihnen Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit der Perspektive auf eine unbefristete Festanstellung; Ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsprofil in einem

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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