Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in kirchen (sieg) - Okt. 2025

8 Jobangebote für unbefristet in kirchen (sieg)

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...chaniker (m/w/d) – Maschinenmontage & Mechanische Instandhaltung im Maschinenbau Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Maschinenbauunternehmen Attraktive

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...xible Arbeitszeiten , Essenszuschüsse sowie kostenfreie Getränke und Obst Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung Attraktives Gehalt von bis zu 45.000€ inkl. Vermögenswirksame

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...gleiten Sie durch einen unkomplizierten Bewerbungsprozess! Profitieren Sie von einem langfristigen, unbefristeten Einsatz mit leistungsgerechter Vergütung Genießen Sie 27 Tage Urlaub pro Jahr

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... Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: ​ Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr und Überstundenausgleich

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...ibilität, Eigeninitiative , Organisations - und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: ​ Unbefristete Vollzeitstelle in Direktvermittlung im Tagdienst mit gleitender Arbeitszeit

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...gleiten Sie durch einen unkomplizierten Bewerbungsprozess! Profitieren Sie von einem langfristigen, unbefristeten Einsatz mit leistungsgerechter Vergütung bis zu 55.000 € im Jahr bei reiner

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...it Ihre Vorteile: Gehalt : Attraktive Vergütung ab 24,00€/Std. Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit

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Ort: Langenfeld Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (unbefristet) Arbeitszeitmodell: Vollzeit (35 Std./ Woche) Verdienst : 15 - 16 €/Stunde Schichtmodell : Tagschicht (6:00-13:30 Uhr) Kategorie:

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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