Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Kleve - Nov. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Kleve

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...ann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort mehrere Industriemechaniker (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Mülheim an der Ruhr.

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... Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort mehrere Produktionshelfer (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Mülheim an der Ruhr.

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...d Sie bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehtechnik für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Mülheim an der Ruhr.

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...ann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort mehrere Industrieelektriker (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Mülheim an der Ruhr.

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...ei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort Elektriker/ Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz Mülheim an der Ruhr. Über

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...Schrift Angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Hohes Maß an

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Jobchancen in Kleve

Kleve, eine charmante Stadt mit reicher Geschichte, befindet sich im äußersten Nordwesten von Nordrhein-Westfalen. Diese strategisch günstige Lage verleiht Kleve eine besondere wirtschaftliche Bedeutung als Brücke zwischen Deutschland und den Niederlanden.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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