Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Kleve - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Kleve

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... Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und motivierten Team Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit modernem Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)

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...dkenntnisse im Umgang mit MS-Office Flexibilität hinsichtlich des Einsatzortes Führerschein für PKW Unbefristeter Arbeitsvertrag Planbare Einsätze Angenehme Team Atmosphäre Altersvorsorge,

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...rke und Problemlösungskompetenz Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Eine unbefristete Anstellung Engagiertes, innovatives, freundliches Team Betreuung im gesamten

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... Projekten Kunden wie Mitarbeiter begeistert Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte Eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung Ein neutraler Firmen-PKW, auch zur

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...iertes Denken und Handeln Kommunikations- und Teamfähigkeit Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Unbefristete Festanstellung Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen wie

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...it und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Idealerweise Erfahrung im Bereich Vermessung im Bauwesen Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Attraktives Vergütungspaket inklusive

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Jobchancen in Kleve

Kleve, eine charmante Stadt mit reicher Geschichte, befindet sich im äußersten Nordwesten von Nordrhein-Westfalen. Diese strategisch günstige Lage verleiht Kleve eine besondere wirtschaftliche Bedeutung als Brücke zwischen Deutschland und den Niederlanden.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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