Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Kreuztal - Okt. 2025

5 Jobangebote für unbefristet in Kreuztal

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...ch + zusätzliche Schichtzulagen Moderner Arbeitsplatz mit hoher Technologieorientierung Sicherheit: Unbefristete Anstellung Bewerbungsprozess: Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

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...gkeit, andere für das Unternehmen zu begeistern Idealerweise Ausbildereignungsschein Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen Gleitzeitmodell

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...ert hat. Industriemechaniker (m/w/d) – Maschinenwartung & Produktionstechnologie Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Technologieunternehmen Attraktive Vergütung

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...aktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. vermögenswirksame Leistungen Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung Strukturierte sowie gut organisierte Einarbeitung 30 Tage Urlaub

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...langfristiger und wohnortsnaher Einsatz bei einem Kunden mit einer gut organisierten Einarbeitung - unbefristeter Arbeitsvertrag. Es wird Ihnen kostenfreie Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt.

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Jobchancen in Kreuztal

Kreuztal ist eine charmante Stadt im Herzen des Siegerlandes, gelegen im schönen Nordrhein-Westfalen. Mit einer Einwohnerzahl von rund 31.000 bietet Kreuztal eine perfekte Balance zwischen städtischem Leben und ländlicher Idylle. Die Stadt liegt malerisch eingebettet zwischen den bewaldeten Höhen des Rothaargebirges, was nicht nur eine atemberaubende Kulisse schafft, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten für Freizeitaktivitäten in der Natur bietet.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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