Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Lübeck - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Lübeck

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...ezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...slichePflege #HausNotruf #PflegeBeratung #Sinnesgarten #hauseigeneKueche #Hamburg Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)

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...ieg mit einer strukturierten Einarbeitung On-the-Job und entsprechenden Schulungsmöglichkeiten Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und ein auf Sie zugeschnittenes Entgeltpaket mit

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...emenzWohnbereich #PflegeBeratung #ProbeWohnen #hauseigeneKueche #LueneburgerHeide Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)

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...betesFachpflege #PflegeBeratung #SinnesGarten #hauseigeneKueche #LueneburgerHeide Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktive Arbeitszeiten eine leistungsgerechte Vergütung 30 Tage

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...vereinbarung: 13,62 € bis 14,95 € brutto pro Stunde (Einstufung nach Berufserfahrung) Arbeitsplatz: unbefristet Weitere Informationen erhältst Du gerne persönlich von Diana Richter, unserer

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...Auszubildende im Wichern-Haus (d/m/w). Wochenarbeitszeit: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E8 TVDN + Zulage für Praxisanleitung 100,00 € (bei Vollzeit) zzgl.

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Jobchancen in Lübeck

Lübeck, die Hansestadt mit ihrer beeindruckenden Geschichte und dem UNESCO-Weltkulturerbe, liegt im Herzen von Schleswig-Holstein. Als zweitgrößte Stadt des nördlichsten Bundeslandes Deutschlands bietet Lübeck eine einzigartige Mischung aus historischem Charme und moderner Wirtschaftskraft.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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