Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Leonberg - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Leonberg

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...it und Flexibilität Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Geregelte Arbeitszeiten in

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... der Rolle des Gastgebers sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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... #hauseigeneKueche #TherapierobbeParo #Kurstadt #BadenBaden #Schwarzwald #Ortenau Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)

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...gion und somit Planungssicherheit Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenbetrieb ist erwünscht Unbefristeter Arbeitsvertrag Bereitstellung der Arbeitskleidung / Schutzausrüstung Mach den

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... der Rolle des Gastgebers sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...ationsfähigkeit Positive Einstellung und Interesse an Senioren und pflegebedürftigen Menschen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Geregelte Arbeitszeiten in

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Jobchancen in Leonberg

Leonberg liegt im Herzen von Baden-Württemberg, etwa 13 Kilometer westlich der Landeshauptstadt Stuttgart. Als Teil der prosperierenden Wirtschaftsregion Stuttgart profitiert die Stadt von ihrer strategisch günstigen Lage und hervorragenden Verkehrsanbindung.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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