Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Magdeburg - Juni 2024

5 Jobangebote für unbefristet in Magdeburg

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...olling Bereich: Unternehmensentwicklung und Beteiligungsmanagement, für mehr Infos hier entlang zur unbefristeten Einstellung Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort: Magdeburg Standort:

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...in Arbeitsumfeld: Du kannst bei uns mitgestalten wie in einer Start-up-Kultur Sicherheit: mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einer mittelständischen Firmenstruktur Flexible und

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...uriert.Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine Hands-On-Mentalität aus. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive und Gestaltungsspielraum.30

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... schnell und flexibel auf neue Situationen einzustellen.Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch. Unbefristeter Arbeitsvertrag. 30 Tage Urlaub.Flache Hierarchien. Flexibles Arbeiten.Mobiles

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...ukturiert, sind belastbar, kommunikativ und zuverlässig.Vorerfahrung mit dem HGB wären von Vorteil. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive und Gestaltungsspielraum.30

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Jobchancen in Magdeburg

Magdeburg ist eine Stadt in Deutschland und liegt im Bundesland Sachsen-Anhalt. Die Stadt liegt am westlichen Ufer der Elbe und erstreckt sich über eine Fläche von etwa 200 Quadratkilometern. Magdeburg ist die Landeshauptstadt von Sachsen-Anhalt und hat eine Einwohnerzahl von rund 240.000 Menschen. Die größten Städte in der Umgebung von Magdeburg sind Halle (Saale) im Süden und Braunschweig im Westen. Magdeburg ist bekannt für das historische Wahrzeichen, den Magdeburger Dom, der als eines der bedeutendsten gotischen Bauwerke in Deutschland gilt.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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