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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Magdeburg - Juni 2024

5 Jobangebote für unbefristet in Magdeburg

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Stellen-ID: 2699 Eintritt: sofort Umfang: Vollzeit oder Teilzeit Vertragsart: Festanstellung, unbefristet Stellen Sie sich mit uns den täglichen Herausforderungen der Patientenversorgung mit

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Stellen-ID:2676 Eintritt: sofort Umfang: Vollzeit/ Teilzeit Vertragsart: Festanstellung, unbefristet Wir suchen einen Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische

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Stellen-ID: 2695 Eintritt: sofort Umfang: Vollzeit/ Teilzeit Vertragsart: Festanstellung, unbefristet Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie umfasst 112 stationäre Betten, 76 tagesklinische

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...nd Sozialpädiatrie (ZEUS) ist zum nächst möglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen: Oberärztin*/-arzt (w/m/d) oder Fachärztin*/-arzt für Kinder- und

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...Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von

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Jobchancen in Magdeburg

Magdeburg ist eine Stadt in Deutschland und liegt im Bundesland Sachsen-Anhalt. Die Stadt liegt am westlichen Ufer der Elbe und erstreckt sich über eine Fläche von etwa 200 Quadratkilometern. Magdeburg ist die Landeshauptstadt von Sachsen-Anhalt und hat eine Einwohnerzahl von rund 240.000 Menschen. Die größten Städte in der Umgebung von Magdeburg sind Halle (Saale) im Süden und Braunschweig im Westen. Magdeburg ist bekannt für das historische Wahrzeichen, den Magdeburger Dom, der als eines der bedeutendsten gotischen Bauwerke in Deutschland gilt.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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