Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Meppen - Sept. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Meppen

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... attraktives Vergütungspaket mit Betriebszugehörigkeitsprämie, weitere Zulagen sowie 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich,

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... attraktives Vergütungspaket mit Betriebszugehörigkeitsprämie, weitere Zulagen sowie 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich,

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...nefits: Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Betriebszugehörigkeitsprämie und weiteren Zulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich der Überstunden sowie 30

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...tiert Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Japan Diese Benefits bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Vollzeitstelle) in einem stabilen Unternehmen Ein

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...es Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet ist. Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Begleitung der Erstellung

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...chelor (w/m/d) der Fachrichtung Bau- und Verkehrswesen – Weiserzeichen 4213 – Entgeltgruppe 11 TV-L unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Ausstattung der Straßen mit Verkehrszeichen und

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Jobchancen in Meppen

Meppen ist eine charmante Kreisstadt im Herzen des Emslandes, gelegen im Nordwesten von Niedersachsen. Die Stadt erstreckt sich malerisch entlang der Flüsse Ems und Hase, was ihr nicht nur landschaftlich, sondern auch wirtschaftlich eine besondere Bedeutung verleiht.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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