Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Merseburg - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Merseburg

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... Attraktives Vergütungspaket mit Zulagen und Sonderzahlungen u. a. Gesundheitsprämie bis zu 2.200 € Unbefristeter Arbeitsvertrag, ansprechende Montagebedingungen (z. B. Firmenfahrzeug,

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...löse, Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschläge, Erschwerniszulagen und vermögenswirksame Leistungen) Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit Ausgleich der Überstunden Abwechslungsreiche

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...sen können. Nachhaltigkeit und Service für Sie wichtig sind: Sie möchten in einem zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz arbeiten. Attraktive Vorteile : Freuen Sie sich auf

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ab sofort | unbefristet | Teilzeit (20 Stunden/Woche) Ihre Perspektiven – unsere Angebote strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub

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...der trauen es sich zu – auf jeden Fall brennen Sie darauf sich weiter zu entwickeln Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Ein angenehmes und unterstützendes

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...na als: Führungskraft (m/w/d) im Bereich Erwachsene zum 01.11.2025, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, unbefristet. Ihr Verantwortungsbereich: Als Führunsgkraft für den Koodinationsbereich

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Jobchancen in Merseburg

Merseburg ist eine Stadt im Süden von Sachsen-Anhalt. Sie liegt etwa 15 Kilometer südlich von Halle (Saale) und 30 Kilometer westlich von Leipzig im Saalekreis. Die Stadt blickt auf eine mehr als tausendjährige Geschichte zurück und war einst Residenzstadt der Herzöge von Sachsen-Merseburg.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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