Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Nauen - Juni 2024

9 Jobangebote für unbefristet in Nauen

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...hen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) Bildungsmanagement in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe III für Personal

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...hbearbeiter (m/w/d) Bildungsmanagement mit dem Schwerpunkt "Fördermittel" in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe III für Personal

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...möglichen Zeitpunkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) für Mechatroniker in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet. Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe I für

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...möglichen Zeitpunkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im Elektrobereich in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe I für

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... nächstmöglichen Termin einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im IT-Bereich in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe I für

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...einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im Bereich Garten- und Landschaftsbau in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe I für

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...(m/w/d) mit zusätzlicher Tätigkeit als Sachbearbeitung Bildungsmanagement in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe IVg für Personal im

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... 01.10.2024 einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im kaufmännischen Bereich in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe I für

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Jobchancen in Nauen

Nauen ist eine Stadt im Bundesland Brandenburg, die etwa 15 Kilometer westlich von Berlin liegt. Die Stadt hat eine Fläche von 164,26 km² und eine Einwohnerzahl von rund 18.000 Menschen.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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