Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Nordenham - Sept. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Nordenham

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... von Wartungs- und Reinigungsarbeiten Verpacken der Ware Qualitätskontrolle Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit 25 Urlaubstage bei einer

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...Inventurarbeiten Allgemeine Lagertätigkeiten Bereitstellung von Versandware Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit 25 Urlaubstage bei einer

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... von Wartungs- und Reinigungsarbeiten Verpacken der Ware Qualitätskontrolle Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit 25 Urlaubstage bei einer

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... von Wartungs- und Reinigungsarbeiten Verpacken der Ware Qualitätskontrolle Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 25 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Arbeitswoche

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...ufplan Funktionsprüfung und Inbetriebnahme Fehlersuche in Steuerungsanlagen Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 25 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Arbeitswoche

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...Inventurarbeiten Allgemeine Lagertätigkeiten Bereitstellung von Versandware Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 25 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Arbeitswoche

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...mit internen Abteilungen und Mitarbeitenden zu sicherheitsrelevanten Themen Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit bei unserem langjährigen Kundenunternehmen

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Jobchancen in Nordenham

Nordenham ist eine Stadt im Nordwesten von Niedersachsen, direkt an der Wesermündung gelegen. Als Teil des Landkreises Wesermarsch bietet Nordenham eine einzigartige Lage zwischen der Nordsee und dem Binnenland. Die Stadt ist geprägt von ihrer maritimen Atmosphäre und ihrer industriellen Tradition.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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