Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Papenburg - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Papenburg

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...haniker sowie Maschinen- und Anlagenführer Fachrichtung Metall-Kunststoff in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet. Sie gestalten die Aus- und Weiterbildung als Erlebnis, vermitteln fachspezifische

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...chen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) bewertet ist. Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Durchführung des

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...es Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet ist. Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Begleitung der Erstellung

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...ngruppierung und Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Überwachung von

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...ltgruppe 15 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD). Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: die schulärztliche

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Vechta (Minijob) unbefristet als Minijob (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitenden.

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Jobchancen in Papenburg

Papenburg ist eine bemerkenswerte Stadt im Nordwesten Niedersachsens, direkt an der Grenze zu den Niederlanden gelegen. Als Teil des Landkreises Emsland hat sich Papenburg einen Namen als bedeutendes wirtschaftliches Zentrum der Region gemacht. Die Stadt erstreckt sich entlang der Ems und ist bekannt für ihre einzigartige Struktur mit zahlreichen Kanälen, die ihr den Beinamen "Venedig des Nordens" eingebracht haben.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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