Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Pinneberg - Juni 2024

7 Jobangebote für unbefristet in Pinneberg

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...se BKenntnis von Gefahrgut / Gefahrenstoffen sowie ADRDas bekommen Sie bei uns38,5-Stunden-Woche in unbefristeter AnstellungClevere Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage

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...sitzen einen Staplerschein oder sind bereit, diesen bei uns zu erwerben Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz, damit Sie Ihre Zukunft sicher planen können Ein motiviertes Team,

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...en Bereich Haus-, Tier- und Garten Quereinsteiger sind immer willkommen Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz, damit Sie Ihre Zukunft sicher planen können Ein motiviertes Team,

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...eren Sortimenten für den Bereich Haus-, Tier- und Garten Quereinsteiger sind immer willkommen Einen unbefristeten Arbeitsplatz, damit Sie Ihre Zukunft sicher planen können Ein motiviertes Team,

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...dlungsgeschickFührerschein Klasse BDas bekommen Sie bei unsWöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden in unbefristeter AnstellungUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubVermögenswirksame

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...sitzen einen Staplerschein oder sind bereit, diesen bei uns zu erwerben Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz, damit Sie Ihre Zukunft sicher planen können Ein motiviertes Team,

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...sitzen einen Staplerschein oder sind bereit, diesen bei uns zu erwerben Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz, damit Sie Ihre Zukunft sicher planen können Ein motiviertes Team,

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Jobchancen in Pinneberg

Pinneberg liegt etwa 18 Kilometer nordwestlich von Hamburg und gehört zum Bundesland Schleswig-Holstein. Zu den größten Städten in der Umgebung gehören Hamburg, Elmshorn, Wedel und Norderstedt. Pinneberg selbst hat eine Einwohnerzahl von rund 42.000 (Stand: 2021).
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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