Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Pirmasens - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Pirmasens

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...elle stehen Vereinbarung von Familie und Beruf durch eine familienbewusste Personalpolitik in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Vermögenswirksame Leistungen, Angebote zur betrieblichen

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... Werteverständnis in einem erfolgreichen Familienunternehmen Attraktive Rahmenbedingungen, wie eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit für flexibles Arbeiten benötigte

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... Werteverständnis in einem erfolgreichen Familienunternehmen Attraktive Rahmenbedingungen, wie eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit für flexibles Arbeiten

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...en Phasen nicht den Überblick. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem etablierten und wachstumsstarken E-Commerce-Unternehmen.

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...d Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten, Impulse zu geben und zu erhalten Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven in Voll- oder Teilzeit Modern ausgestattete

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...on des Unternehmens Hohes Maß an Zuverlässigkeit und eigenverantwortlichem Arbeiten Was wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag beim regionalen Marktführer Zulagen zur betrieblichen

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Jobchancen in Pirmasens

Pirmasens befindet sich im Südwesten von Rheinland-Pfalz, eingebettet in die malerische Landschaft des Pfälzerwaldes. Diese strategisch günstige Lage verleiht der Stadt einen besonderen Reiz für Arbeitnehmer, die eine ausgewogene Work-Life-Balance suchen.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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