Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Potsdam - Sept. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Potsdam

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...m Berliner Tagesspiegel und Leading Employer – wir gehören zu den TOP 1% Arbeitgeber in Deutschland unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen

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...und sichere Arbeitsplätze. Sie mögen Flexibilität? Perfekt! Wir bieten Ihnen mobiles Arbeiten, eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld und hoch motivierte Mitarbeiter.

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...nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Bildungsstättenleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./ Wo.) unbefristet. Sie übernehmen die Leitung unserer Bildungsstätte und verantworten damit alle

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...schussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Urlaubstage Möglichkeit zur unbefristeten Festanstellung bei unserem Kunden Ihr Kontakt Referenznummer 839803/1 Kontakt

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...ten ein. Zur Verstärkung unseres interdisziplinären, multiprofessionellen Teams suchen wir zeitlich unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende

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...nter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen : Faire Vergütung, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit geregelten Arbeitszeiten (Keine Wochenendarbeit

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Jobchancen in Potsdam

Potsdam, die Landeshauptstadt von Brandenburg, liegt im Herzen der Metropolregion Berlin-Brandenburg. Diese attraktive Stadt befindet sich südwestlich von Berlin und ist nur etwa 30 Kilometer von der Bundeshauptstadt entfernt. Potsdam erstreckt sich malerisch entlang der Havel und wird von zahlreichen Seen umgeben, die der Stadt ihren einzigartigen Charme verleihen.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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