Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in pritzwalk - Juni 2024

13 Jobangebote für unbefristet in pritzwalk

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...ensvollen und aufgeschlossenen MiteinanderVergütung nach dem Tarifvertrag der GebäudereinigungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage UrlaubZuschläge für WochenendtätigkeitSehr gute

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...terstützen, ermöglichen Ihnen die Erweiterung Ihres Wissens.Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle in unbefristeter Anstellung mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Attraktive

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...atz in einem stetig wachsenden UnternehmenVergütung nach dem Tarifvertrag der GebäudereinigungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage UrlaubZuschläge für Wochenend- und

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... an SieMitarbeit in einer serviceorientierten Einrichtung mit einer modernen KüchenausstattungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheGeregelte feste

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...he und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich Betriebliche Altersversorge 30 Tage Urlaub im Jahr Unbefristeten Arbeitsvertrag Wer wir sind Johanniter-Krankenhaus Stendal Der Johanniterorden

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... Vereinbarung Wir bieten Ihnen: eine Vergütung nach KTD, ES 7 mit zusätzlicherAltersversorgung eine unbefristete Stelle eine verantwortungsvolle Aufgabe in einemengagierten und

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...st für Assistenzleistungen Wir bieten Ihnen: eine Vergütung nach KTD inklusiveZusatzleistungen eine unbefristete Stelle in Teilzeit 50 % eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe fürein

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...ebote. Lebenslanges Lernen ist uns wichtig.Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Gehälter in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, unser

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...ätsmanagement Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm Gute Entwicklungsmöglichkeiten als Pflegfachkraft Unbefristete Arbeitsverträge in Voll- oder Teilzeit Flexible Dienstplangestaltung Zuschuss

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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