Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Rödermark - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Rödermark

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...llenumfang beträgt 30 Stunden pro Woche. Arbeitszeitbeginn ist spätestens 07:30 Uhr. Die Stelle ist unbefristet. Wir bieten dir: attraktive Vergütung, Jahresprämie, zusätzliche Altersvorsorge

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...en Unternehmen der Chemiebranche, erwartet Sie eine interessante Perspektive! Wir geben Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflich geregelter Bezahlung, vielen Zusatzleistungen sowie

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...Sekretär (m/w/d) des Geschäftsführers (CEO) / Executive Assistant to the CEO Frankfurt | Vollzeit | Unbefristet Was Sie erwartet: Übernahme anspruchsvoller Aufgaben zur Unterstützung des CEO

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...eten Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise Deutsch und Englisch verhandlungssicher Eine unbefristete Anstellung Parkplatz vor Ort Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Spannende

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...ntnisse Kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Unbefristete Teilzeitstelle Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit

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...Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von

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...n für eine Festanstellung in langfristigem Umfeld 100 % Remote – arbeite von überall in Deutschland Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Modernes IT-Equipment Kollegiale Teamkultur mit

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Jobchancen in Rödermark

Rödermark ist eine charmante Stadt im Herzen des Rhein-Main-Gebiets, gelegen im Landkreis Offenbach in Hessen. Mit seiner strategisch günstigen Position zwischen den pulsierenden Metropolen Frankfurt am Main und Darmstadt bietet Rödermark eine perfekte Mischung aus urbaner Nähe und ländlicher Idylle.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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