Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Rottweil - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Rottweil

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...dhofsgrün (m/w/d) Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Sachgebiet Friedhofsgrün, unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit, EG 6 TVöD Sie haben eine blühende Phantasie wenn's darum

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... Zeitpunkt einen Hausmeister mit Gemeindeaufgaben (m/w/d) Ortsverwaltungen Mühlhausen und Weigheim, unbefristet, Vollzeit, EG 6 TVöD Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel

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...m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine

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...ausmeister als Springer (m/w/d) Amt für Gebäudewirtschaft und Hochbau, Abteilung Gebäudewirtschaft, unbefristet, Vollzeit, EG 7 TVöD Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel

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...wassermeister (m/w/d) Eigenbetrieb Stadtentwässerung Villingen-Schwenningen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, bis EG 9b TVöD zuzüglich einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von 20 % aus

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...Straßenunterhalt (m/w/d) Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Abteilung Technik, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Sachgebiet und führen

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...bteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Standort der Behörde im Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit mit 19,5 Std./Wo., bis EG 12 TVöD / bis A 12 Sie sind Experte für

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Jobchancen in Rottweil

Rottweil, die älteste Stadt Baden-Württembergs, liegt malerisch am oberen Neckar, eingebettet zwischen Schwarzwald und Schwäbischer Alb. Diese historisch bedeutsame Stadt bildet das Zentrum des gleichnamigen Landkreises und fungiert als wichtiger Wirtschaftsstandort in der Region.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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