Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in schöningen - Nov. 2025

8 Jobangebote für unbefristet in schöningen

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...lingen eine:n Pflegefachkraft (w/ m/ d) Teilzeit Wochenarbeitszeit: 30,00 Wochenstunden Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: EG 07 AVR EKM Deine Aufgaben: Erfüllung der hauswirtschaftliche

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...ezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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Stellen-ID: 3454 Eintritt: sofort Umfang: Vollzeit oder Teilzeit Vertragsart: unbefristet Stellen Sie sich mit uns den täglichen Herausforderungen der Patientenversorgung mit Fingerspitzengefühl,

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Stellen-ID: 3455 Eintritt: ab 01.04.2026 Umfang: Vollzeit (38,5h/ Woche) Vertragsart: unbefristet Sie sind führungsstark, flexibel und daran interessiert, unsere Notaufnahme und unsere

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...chlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung EU-anerkannte Berufsausbildung in allen Mitgliedsstaaten unbefristete Übernahme nach erfolgreichem Abschluss (Vorvertrag vor Ausbildungsende) Was

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...chlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung EU-anerkannte Berufsausbildung in allen Mitgliedsstaaten unbefristete Übernahme nach erfolgreichem Abschluss (Vorvertrag vor Ausbildungsende) Was

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...ionäre Wohngruppe „Talis“ in 39343 Hundisburg. Wochenarbeitszeit: 20 Stunden (Teilzeit) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: EG 05 AVR EKM Deine Aufgaben: Unterstützung des Teams (als

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...in 39343 Hundisburg. Wochenarbeitszeit: mind. 32 Stunden (Teilzeit, Vollzeit erwünscht) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: EG 07 AVR EKM Deine Aufgaben: pädagogische Rund-um-die-Uhr-Betreuung

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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