Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Selm - Okt. 2025

42 Jobangebote für unbefristet in Selm

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...ezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...mgang mit MS Office Anwendungen Deine Vorteile: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Ergonomischer Arbeitsplatz Familiäres

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...ch freundliche und erfahrene Kolleg*innen und Vorgesetzte wird dir geboten Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive freuen

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...dination von Planung und Forecast für operative Bereiche Sehr gute EXCEL-Kenntnisse Ihre Vorteile: ​Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Bike Leasing 30 Tage Urlaub Ergonomischer

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...hr Engagement wird regelmäßig honoriert, um Ihre Leistung und Marktveränderungen zu berücksichtigen Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und langfristige Perspektiven durch einen

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...S Office Anwendungen Deine Vorteile: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle 13. Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Homeoffice Möglichkeit gegeben Ergonomischer

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...ere Leistungen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein branchenweit geschätztes, sehr gutes Betriebsklima eine

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Jobchancen in Selm

Selm ist eine charmante Stadt im Herzen des Nordrhein-Westfalen. Gelegen im Kreis Unna, profitiert Selm von einer strategisch günstigen Position im östlichen Ruhrgebiet. Diese Lage bietet einen idealen Ausgangspunkt für Arbeitnehmer, die eine ausgewogene Balance zwischen städtischem und ländlichem Leben suchen.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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