Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Soltau - Sept. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Soltau

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...und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau) Hands-on Mentalität Ihre Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis Ausgeprägte Zukunftsperspektiven Flexible Arbeitszeiten

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...esforce) Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen von bis zu 40 % der Arbeitszeit Ihre Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten Kita-Zuschuss für Kinder bis zur

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...POS-Analysen wünschenswert Fließende Deutsch und Englischkenntnisse Selbstverantwortliches Arbeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Home

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...glischkenntnisse in Wort und Schrift Hybrides oder 100% Remote-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands Unbefristeter Vertrag & 30 Urlaubstage Kollegiale Duz-Kultur, regelmäßige Teamevents &

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...e Karriereperspektiven mit entsprechendem Entwicklungspotential Leistungsgerechte Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen

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...eilung „IT-Datamanagement, Datamining und Telematik“ (IT-D) ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Digital Health möglichst in

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Jobchancen in Soltau

Soltau befindet sich im Herzen der Lüneburger Heide, einer malerischen Landschaft im Norden Niedersachsens. Die Stadt liegt strategisch günstig zwischen Hamburg, Bremen und Hannover, was sie zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer macht.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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