Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Stendal - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Stendal

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...rch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir unterstützen. Eine Vollzeitstelle in unbefristeter Anstellung mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Attraktive

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...alklinik in Bad Wilsnack. Weil gute Arbeit auch gute Bedingungen braucht, erwartet Sie bei uns eine unbefristete, verantwortungsvolle Tätigkeit als Serviceleitung (m/w/d/x) in einer

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...in breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen. Attraktive und wettbewerbsfähige Gehälter in einer unbefristeten Anstellung. Exklusive Mitarbeitervorteile bei über 250 führenden Marken.

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... kostengünstig in unserer Personal-Cafeteria verpflegen kannst. wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen. attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250

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.../ w) für unsere Tagesgruppe "Nova" in Wanzleben. Wochenarbeitszeit: 25,00 Wochenstunden Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: EG 04 AVR EKM Deine Aufgaben: Erfüllung der hauswirtschaftliche

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... Wanzleben. Wochenarbeitszeit: mind. 32,00 Wochenstunden (Teilzeit, Vollzeit erwünscht) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: EG 08 AVR EKM Deine Aufgaben: Teamleitung der Tagesgruppe

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...tpunkt eine:n Sozialarbeiter:in (d/m/w) in Teilzeit Wochenarbeitszeit: 19,25 Std./Woche Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 9 TV DN + Zulage Deine Aufgaben: Zugehende ambulante Betreuung und

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Jobchancen in Stendal

Stendal ist eine Hansestadt im Norden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt. Als Kreisstadt des gleichnamigen Landkreises bildet Stendal das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum der Altmark, einer historischen Region zwischen Elbe und Harz.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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