Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Stendal - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Stendal

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...kturierte, selbständige Arbeitsweise gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Unbefristete Anstellung bei unserem Mandanten 32 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am

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...ür Hier. Senior IT-Security Experte (m/w/d) Bereich: Rechenzentrum, für mehr Infos hier entlang zur unbefristeten Einstellung Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort : Magdeburg Standort :

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...Für Hier. IT-Security Experte (m/w/d) Bereich: IT - Rechenzentrum , für mehr Infos hier entlang zur unbefristeten Einstellung Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort : Magdeburg Standort :

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...(m/w/d) Anwendungsbetreuung Finanzen & Controlling Bereich: IT, für mehr Infos hier entlang zur unbefristeten Einstellung Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort : Magdeburg Standort :

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... (Flex Börde) Wochenarbeitszeit: mind. 32,00 Wochenstunden (Teilzeit, Vollzeit möglich) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: EG 07 AVR EKM Deine Aufgaben: Sozialpädagogische Familienhilfe

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... und hast Spaß daran, Dinge besser zu machen Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen

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...ieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Dienstwagen // 30 Tage Urlaub im Jahr // Vermögenswirksame

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Jobchancen in Stendal

Stendal ist eine Hansestadt im Norden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt. Als Kreisstadt des gleichnamigen Landkreises bildet Stendal das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum der Altmark, einer historischen Region zwischen Elbe und Harz.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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