Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Stutensee - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Stutensee

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...e Lust haben, Ihre Persönlichkeit in unseren sympathischen Teams frei zu entfalten. Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis kombinieren wir mit einer attraktiven, betrieblichen

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...ätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betriebliche Altersvorsorge Eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Jährliche Sonderzahlungen

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...ure als Objektüberwacher (m/w/d) für ein großes Krankenhausneubauprojekt in der Region Stuttgart in unbefristeter Festanstellung. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Mitwirkung bei der

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...r, abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit eigenen Planungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung einschließlich Dienstfahrzeug auch

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...unkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektrik / Elektronik in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet. Sie gestalten die Aus- und Weiterbildung als Erlebnis, vermitteln fachspezifische

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...e Weiterbildungsangebote Projekte in regionaler Nähe (i.d.R. innerhalb eines Radius von ca. 100 km) Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Zugang zu einem

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...r Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, ansprechende Montagebedingungen (u. a. Firmenfahrzeug,

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Jobchancen in Stutensee

Stutensee ist eine attraktive Stadt in Baden-Württemberg, genauer gesagt im Landkreis Karlsruhe. Die günstige Lage zwischen der Technologieregion Karlsruhe und dem Rhein-Neckar-Dreieck macht Stutensee zu einem idealen Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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