Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Stutensee - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Stutensee

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...it und Flexibilität Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Geregelte Arbeitszeiten in

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...ilzeit mit 30 Stunden/Woche, oder Vollzeit mit 40 Stunden/Woche angeboten. Es handelt sich um einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein e.V. bietet seit fast 60 Jahren

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...eit mit 30 Stunden/Woche, oder in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche angeboten. Es handelt sich um einen unbefristeten Arbeitsvertrag. IHRE AUFGABEN Hauswirtschaftliche Leistungen Mithilfe bei Festen

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...ähigkeit und Flexibilität sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...it und Flexibilität Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Geregelte Arbeitszeiten in

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...it und Flexibilität Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Geregelte Arbeitszeiten in

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...ässige Arbeitsweise Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Geregelte Arbeitszeiten in

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Jobchancen in Stutensee

Stutensee ist eine attraktive Stadt in Baden-Württemberg, genauer gesagt im Landkreis Karlsruhe. Die günstige Lage zwischen der Technologieregion Karlsruhe und dem Rhein-Neckar-Dreieck macht Stutensee zu einem idealen Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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