Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in torgau - Okt. 2025

8 Jobangebote für unbefristet in torgau

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ab sofort | unbefristet | Teilzeit (20 Stunden/Woche) Ihre Perspektiven – unsere Angebote strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub

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...den-Woche auf 4 Tage verteilt – mit voller Verantwortung und Raum für Gestaltung Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung bei einem wachstumsorientierten Unternehmen aus der

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Hays AG

Sachsen Vollzeit

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...nikationsstärke, Eigeninitiative und Kundenorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen Attraktives

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...und gute Kenntnisse der deutschen Sprachen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein

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...en, auch ins europäische Ausland WARUM SIE BEI LAUSITZER STAHLBAU ARBEITEN SOLLTEN – IHRE VORTEILE: unbefristete Anstellung & sofortiger Start möglich 30 Tage Erholungsurlaub gezielte

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...sen können. Nachhaltigkeit und Service für Sie wichtig sind: Sie möchten in einem zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz arbeiten. Attraktive Vorteile : Freuen Sie sich auf

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... Attraktives Vergütungspaket mit Zulagen und Sonderzahlungen u. a. Gesundheitsprämie bis zu 2.200 € Unbefristeter Arbeitsvertrag, ansprechende Montagebedingungen (z. B. Firmenfahrzeug,

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...löse, Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschläge, Erschwerniszulagen und vermögenswirksame Leistungen) Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit Ausgleich der Überstunden Abwechslungsreiche

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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