Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Uelzen - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Uelzen

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...rbeitsleben. Wir bieten Ihnen: eine Vergütung nach KTD, ES 8 mit zusätzlicher Altersversorgung eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche) eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem

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... Harburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsplätze als Straßenwärter (w/m/d) Entgeltgruppe 5 TV-L unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Das Aufgabengebiet umfasst sämtliche Arbeiten im

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...faris unserer Besucher unvergesslich werden. Wir freuen uns auf Dich! Darauf kannst Du Dich freuen: Unbefristete Anstellung 30 Tage Urlaub pro Jahr Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehaltes 40

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... Angebot umfassende, qualifizierte Einarbeitung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeld Unbefristetes Arbeitsverhältnis Große Bandbreite an individuellen Schulungs- und

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...ldern Gute Kenntnisse in branchenspezifischer Software, MS Word und Excel Führerschein der Klasse B Unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hansefit-Firmenfitnessangebot

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...amfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Fließende Deutschkenntnisse Attraktive Vergütung und unbefristete Festanstellung Abwechslungsreiche Projekte im gastronomischen, industriellen und

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Jobchancen in Uelzen

Uelzen liegt im Herzen von Niedersachsen, eingebettet in die malerische Lüneburger Heide. Diese charmante Kreisstadt bildet das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum des gleichnamigen Landkreises und besticht durch ihre einzigartige Lage zwischen Hamburg und Hannover.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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