Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Unterschleißheim - Nov. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Unterschleißheim

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...us. Sie bezeichnen sich als teamfähig , belastbar und zuverlässig . Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen

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...ngsbewusste Arbeitsweise Ehrlichkeit, Teamgeist und Verlässlichkeit Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen

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...ist selbstverständlich Bereitschaft zur Schicht- und Samstagsarbeit Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen

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...lastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen

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...lastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen

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...insatzbereitschaft und Flexibilität Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten

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Jobchancen in Unterschleißheim

Unterschleißheim ist eine aufstrebende Stadt im Herzen von Bayern. Strategisch günstig gelegen im Landkreis München, profitiert Unterschleißheim von seiner Nähe zur Landeshauptstadt und gleichzeitig von seiner eigenständigen wirtschaftlichen Dynamik.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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