Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Wernigerode - Okt. 2025

5 Jobangebote für unbefristet in Wernigerode

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...en. Liebe Pflegehelden: Willkommen in unserer Arbeitswelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Springerpool. Unser

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...iebe Pflegehelden: Willkommen in unserer Arbeitswelt. Wir suchen in Vollzeit (auch teilzeitgeignet) unbefristet eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die psychiatrische Institusambulanz

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...ebe Pflegehelden: Willkommen in unserer Arbeitswelt. Wir suchen in Vollzei t (auch teilzeitgeignet) unbefristet eine Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Tagesklinik in Braunschweig. Unser

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...iotherapeuten ( m/w/d) für unsere Tagesklinik in Wolfsburg in Teil-/Vollzeit. Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Benefits wie Jobrad-Leasing sowie Vereinbarkeit von Familie und

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...iotherapeuten (m/w/d) für unsere Tagesklinik in Peine in Teil- oder Vollzeit. Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Benefits wie Jobrad-Leasing sowie Vereinbarkeit von Familie und

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Jobchancen in Wernigerode

Wernigerode bietet eine einzigartige Kombination aus beruflichen Möglichkeiten und hoher Lebensqualität. Die Stadt zeichnet sich durch ihre malerische Lage am Harz aus, was nicht nur für Naturliebhaber attraktiv ist, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft. Mit einer gut entwickelten Infrastruktur und einer lebendigen Gemeinschaft ist Wernigerode der ideale Standort für Fachkräfte, die eine ausgewogene Work-Life-Balance anstreben.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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