Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Wernigerode - Okt. 2025

5 Jobangebote für unbefristet in Wernigerode

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.../ SPFH II). Wochenarbeitszeit: mind. 32,00 Wochenstunden (Teilzeit, Vollzeit erwünscht) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: EG 07 AVR EKM Deine Aufgaben: Unterstützung unseres FLEX-Teams am

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Stellen-ID: 3427 Eintritt: sofort Umfang: Vollzeit oder Teilzeit Vertragsart: unbefristet Stellen Sie sich mit uns den täglichen Herausforderungen der Patientenversorgung mit Fingerspitzengefühl,

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Stellen-ID: 3429 Eintritt: sofort Umfang: Vollzeit /40 Std. Vertragsart: unbefristet Die Klinikum Magdeburg gGmbH versorgt als Schwerpunkt- und Unfallversorger seit nahezu 200 Jahren Patienten in und

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...nt:innen (d/m/w) Wochenarbeitszeit: nach individueller Vereinbarung bis max. 30 Stunden Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E3 bis E5 TVDN je nach Ausbildungsstand zzgl. Pflegezulage,

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...nt:innen (d/m/w) Wochenarbeitszeit: nach individueller Vereinbarung bis max. 30 Stunden Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E3 bis E5 TVDN je nach Ausbildungsstand zzgl. Pflegezulage,

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Jobchancen in Wernigerode

Wernigerode bietet eine einzigartige Kombination aus beruflichen Möglichkeiten und hoher Lebensqualität. Die Stadt zeichnet sich durch ihre malerische Lage am Harz aus, was nicht nur für Naturliebhaber attraktiv ist, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft. Mit einer gut entwickelten Infrastruktur und einer lebendigen Gemeinschaft ist Wernigerode der ideale Standort für Fachkräfte, die eine ausgewogene Work-Life-Balance anstreben.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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