Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in Bielefeld - Nov. 2025

6 Jobangebote für Urlaubsgeld in Bielefeld

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...ochenendeinsätze mit Faire tarifgebundene Vergütung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung Hauseigene

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...rhalten eine faire und tarifgebundene Vergütung inklusive Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung Sie erhalten

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...rhalten eine faire und tarifgebundene Vergütung inklusive Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung Sie erhalten

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...rhalten eine faire und tarifgebundene Vergütung inklusive Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung Sie erhalten

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...gkeit, Innovation und Kommunikationsstärk Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld im Rahmen einer tarifvertraglich geregelten 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub

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...fähigkeit und Zuverlässigkeit Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG BCE, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fahrkostenzuschuss Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre

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Jobchancen in Bielefeld

Bielefeld ist eine Großstadt im Nordosten von Nordrhein-Westfalen. Sie liegt am Nordrand des Teutoburger Waldes und ist mit rund 340.000 Einwohnern die größte Stadt der Region Ostwestfalen-Lippe. Durch ihre zentrale Lage ist Bielefeld ein wichtiger Verkehrsknotenpunkt und wirtschaftliches Zentrum der Region.
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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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