Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld - Sept. 2026
1433 Jobangebote für Urlaubsgeld
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Du kümmerst dich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner Jeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennst du und richtest die aktivierende Tagesg
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...svolle Tätigkeit Hochmotiviertes und kollegiales Team Leistungsgerechte Entlohnung, Weihnachts- und Urlaubsgeld Interessante Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und
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...ufgaben und eine entspannte Arbeitsatmosphäre Eine attraktive Vergütung, Tantiemen, Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Jahresurlaub Bikeleasing (auch zur privaten Nutzung inkl. Lebenspartner)
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...hrer CNC (m/w/d). Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, Zuschüsse zur BAV bzw. VL, Work-E-Bike-Leasing, Betriebsarzt,
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...d sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage
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...Sicherheit in einem erfolgreichen Familienunternehmen 💰 Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt & Urlaubsgeld* ⏰ Geregelte Arbeitszeiten mit Zeitkonto 🏖 7 Wochen Urlaub pro Jahr 🚲
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...erung Führerschein Klasse CE mit Berufskraftfahrerqualifikation Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des
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...s Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge bzw. vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer
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...hmen Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Persönliche Betreuung durch
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...ach Qualifikation) Branchenzuschläge nach GVP-Tarifvertrag Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld langfristige Einsätze mit hoher Übernahmechance Ihre Aufgaben:
Germany - Kempten Ausbildungsplatz
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...EUR 1.160,-- im ersten Ausbildungsjahr, EUR 1.240,-- im zweiten Ausbildungsjahr Sonderzahlungen und Urlaubsgeld Kolleg*innen, die Dich supporten statt Dich herumzuschubsen Hervorragende
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...bieten wir: Ein attraktives Vergütungspaket und jährliche Sonderzahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub und kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Zusätzliche
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...Einstiegsgehalt von monatlich bis zu 4.000 €) verschiedene Schichtmodelle (5-Schicht und 4-Schicht) Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub + Ausgleichstage (je nach Schicht, nur im
Bochum Teilzeit
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...te Einarbeitung sowie selbstständiges Arbeiten Vergütung nach dem Gebäudereinigertarifvertrag zzgl. Urlaubsgeld Aktive Gesundheitsförderung Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge Ihr
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...ge betriebsärztliche Untersuchung Teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld Wahlweise betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Eine
Aktuelle Stellenangebote und Jobs Urlaubsgeld
Was versteht man unter Urlaubsgeld?
Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
Welche Aufgaben gibt es im Bereich Urlaubsgeld?
Die Aufgaben im Zusammenhang mit Urlaubsgeld sind vielfältig und umfassen verschiedene Aspekte der Personal- und Lohnabrechnung. Hier sind fünf konkrete Aufgabenbereiche:
- Lohnabrechnung: Die Berechnung des Urlaubsgelds basiert auf den individuellen Gehaltsdaten der Mitarbeiter. Die Urlaubsgeldabrechnung muss genau und präzise sein, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter den ihnen zustehenden Betrag erhalten.
- Vertragsprüfung: Die Urlaubsgeldregelungen variieren je nach Tarifvertrag und Arbeitsvertrag. Die Aufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die Urlaubsgeldzahlungen den geltenden Vorschriften entsprechen und rechtlich korrekt sind.
- Kommunikation: Die Klärung von Fragen der Mitarbeiter bezüglich ihres Urlaubsgeldes und die Bereitstellung relevanter Informationen sind wichtige Aufgaben. Dies erfordert eine klare und verständliche Kommunikation mit den Mitarbeitern.
- Budgetplanung: Die Finanzabteilung muss das Urlaubsgeldbudget im Voraus planen und sicherstellen, dass ausreichende Mittel für die Auszahlung vorhanden sind, ohne die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu gefährden.
- Compliance: Die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften in Bezug auf Urlaubsgeld ist von großer Bedeutung. Dies umfasst auch die Dokumentation und Aufbewahrung von relevanten Unterlagen für Prüfungen.