Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in Borken (Münsterland) - Nov. 2025

7 Jobangebote für Urlaubsgeld in Borken (Münsterland)

Stellenangebot
...keit, Innovation und Kommunikationsstärke Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld im Rahmen einer tarifvertraglich geregelten 38-Stunden-Woche 30 Tagen Urlaub

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...sse SAP-Kenntnisse von Vorteil (Modul FI) Gute MS Office-Kenntnisse Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld 13. Monatsgehalt Bezuschussung Kantine Gesundheitsfördernde Maßnahmen

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...gkeit, Innovation und Kommunikationsstärk Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld im Rahmen einer tarifvertraglich geregelten 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub

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...ultur mit kurzen Entscheidungswegen Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Gehaltsinformationen

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...ultur mit kurzen Entscheidungswegen Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Gehaltsinformationen

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...rbeitsweise Teamfähigkeit, Einsatzfreude und eine schnelle Auffassungsgabe Attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahresleistung 30 Tage Urlaubsanspruch / Kalenderjahr Tarifliche Altersvorsorge

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Hays AG

Kreis Viersen Vollzeit

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...eistungsorientierte Vergütung Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (die durchschnittliche Unternehmenstreue

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Jobchancen in Borken (Münsterland)

Borken ist eine charmante Kreisstadt im westlichen Nordrhein-Westfalen, direkt an der Grenze zu den Niederlanden. Diese strategisch günstige Lage macht Borken zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort mit vielfältigen Jobmöglichkeiten für Arbeitnehmer aus der Region und darüber hinaus.
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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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