Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in Hamburg - Nov. 2025

23 Jobangebote für Urlaubsgeld in Hamburg

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... und können zwei Tage pro Woche remote arbeiten. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und jährlichen Gehaltsanpassungen. Gemeinsam wachsen: Sie erhalten

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...keit Unser Angebot für Dich All-In Paket: 2.683,00€ Brutto/Monat+ 1.602,00€ Weihnachtsgeld+ 650,10€ Urlaubsgeld bei einer 38,5h/Woche. Zuschuss zum Deutschland-Ticket Erholung ist uns

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...n Vergütung: Du erhältst eine jährlich steigende Ausbildungsvergütung und zusätzlich ein anteiliges Urlaubsgeld Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhältst Du

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...inander sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage

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...t sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage

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... & respektvollen Umgang » Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben » Weihnachts- und Urlaubsgeld » Modernes Warenwirtschaftssystem » Selbstständiges Arbeiten im echten

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Jobchancen in Hamburg

Hamburg, die zweitgrößte Stadt Deutschlands, liegt im Norden des Landes an der Elbe. Als wichtige Hafenstadt und bedeutendes Wirtschaftszentrum erstreckt sich Hamburg über eine Fläche von rund 755 Quadratkilometern. Die Stadt ist nicht nur ein eigenständiges Bundesland, sondern auch Teil der Metropolregion Hamburg, die sich über Teile von Niedersachsen und Schleswig-Holstein erstreckt.
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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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