Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in haren (ems) - Nov. 2025

10 Jobangebote für Urlaubsgeld in haren (ems)

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...n sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage

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...Sicherheit in einem erfolgreichen Familienunternehmen 💰 Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt & Urlaubsgeld ⏰ Geregelte Arbeitszeiten mit Zeitkonto 🏖️ 7 Wochen Urlaub pro Jahr 🚲

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...ungsgerechte übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag Baugewerbe. (30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld). Sie erwarten sehr gute innerbetriebliche Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle

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... uns zu absolvieren. Unsere Benefits für dich: Teambasiertes Unternehmen Teamevents Weihnachts- und Urlaubsgeld Zuschuss zum Berufsschulweg (Deutschlandticket) Gesundheitsförderung Gute

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...motivierten Team meistern wirst. Unsere Benefits für dich: Übertarifliche Bezahlung Weihnachts- und Urlaubsgeld Bonussysteme Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung und Radleasing Gute

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... uns zu absolvieren. Unsere Benefits für Dich: Teambasiertes Unternehmen Teamevents Weihnachts- und Urlaubsgeld Zuschuss zum Berufsschulweg (Deutschlandticket) Gesundheitsförderung Gute

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...ung (1. Lehrjahr: 1122,00 € / 2. Lehrjahr: 1247,00 € / 3. Lehrjahr: 1507,00€) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (Verkürzung bei guten schulischen Leistungen möglich) 30 Urlaubstage im Jahr

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...ung (1. Lehrjahr: 1080,00 € / 2. Lehrjahr: 1200,00 € / 3. Lehrjahr: 1450,00€) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (Verkürzung bei guten schulischen Leistungen möglich) 30 Urlaubstage im Jahr

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...vergütung (1. Lehrjahr: 1.122 € / 2. Lehrjahr: 1.247 € / 3. Lehrjahr 1.507 €) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage im Jahr Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zur

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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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