Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in Herne - Okt. 2025

6 Jobangebote für Urlaubsgeld in Herne

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...ligten Berufsgruppen Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Kinderzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im

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...titut sowie bei externen Anbietern) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

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...ne Vorteile bei der Treuhand: Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt. 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei –

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...essenes Gehalt für Quereinsteiger*innen auf Basis eines Stundenlohns ab 16,07 Euro. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) und dienstfrei an Heiligabend

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...st du gut zu uns. Deine Benefits bei uns Bei uns erhältst du Sonderzahlungen (bspw. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Mitarbeitenden-Bonus). Du bekommst ein eigenes Firmenhandy. Durch das attraktive

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...essenes Gehalt für Quereinsteiger*innen auf Basis eines Stundenlohns ab 16,07 Euro. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) und dienstfrei an Heiligabend

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Jobchancen in Herne

Herne befindet sich im Herzen des Ruhrgebiets in Nordrhein-Westfalen. Diese zentrale Lage macht die Stadt zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit ihrer Einwohnerzahl von rund 156.000 bietet Herne eine perfekte Mischung aus urbaner Infrastruktur und überschaubarer Größe.
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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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