Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in langenfeld (rheinland) - Okt. 2025

37 Jobangebote für Urlaubsgeld in langenfeld (rheinland)

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... Dir Angemessene Vergütung 17,14 - 20,00€ Feste Arbeitszeiten Arbeiten in 2 Schicht Weihnachts- und Urlaubsgeld Arbeitskleidung wird gestellt Fahrgeldzuschuss ist möglich Deine Aufgaben

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... Art und Teamfähigkeit Erste Kenntnisse im Umgang mit EDV Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld und leistungsorientierten Sonderzahlungen Geregelte und feste Arbeitszeiten

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... wir Ihnen Ein attraktives Bruttogehalt von 16-22€/h Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Jahresgratifikation Spesen Arbeitskleidung

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...d sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage

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...chicht) Motivation, Teamfähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise Ihre Vorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie viele weitere Sozialleistungen 30 Tage Urlaub und die Option auf weitere

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...m sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine fundierte Einarbeitung sowie

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...gütung auf Bereitschaftsdienste Dienstwagen, inkl. privater Nutzung Erholsame 30 Tage Urlaub, zzgl. Urlaubsgeld Coole Firmenevents Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Boni Corporate Benefits

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...t einem Firmenhandy ausgestattet. Du profitierst von unseren Sonderzahlungen (bspw. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen und Auslöse), sowie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge.

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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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