Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in Meppen - Nov. 2025

8 Jobangebote für Urlaubsgeld in Meppen

Stellenangebot
...vergütung (1. Lehrjahr: 1.122 € / 2. Lehrjahr: 1.351 € / 3. Lehrjahr 1.610 €) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage im Jahr Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zur

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...svergütung (1. Lehrjahr: 1.122 € / 2. Lehrjahr: 1.351 €, 3. Lehrjahr 1.610 €) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage im Jahr Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zur

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...svergütung (1. Lehrjahr: 1.122 € / 2. Lehrjahr: 1.351 €, 3. Lehrjahr 1.610 €) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage im Jahr Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zur

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...svergütung (1. Lehrjahr: 1.122 € / 2. Lehrjahr: 1.351 € / 3. Lehrjahr 1.610€) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage im Jahr Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zur

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...ung (1. Lehrjahr: 1122,00 € / 2. Lehrjahr: 1247,00 € / 3. Lehrjahr: 1507,00€) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (Verkürzung bei guten schulischen Leistungen möglich) 30 Urlaubstage im Jahr

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...ung (1. Lehrjahr: 1080,00 € / 2. Lehrjahr: 1200,00 € / 3. Lehrjahr: 1450,00€) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (Verkürzung bei guten schulischen Leistungen möglich) 30 Urlaubstage im Jahr

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...vergütung (1. Lehrjahr: 1.122 € / 2. Lehrjahr: 1.351 € / 3. Lehrjahr 1.610 €) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage im Jahr Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zur

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...vergütung (1. Lehrjahr: 1.122 € / 2. Lehrjahr: 1.247 € / 3. Lehrjahr 1.507 €) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage im Jahr Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zur

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Jobchancen in Meppen

Meppen ist eine charmante Kreisstadt im Herzen des Emslandes, gelegen im Nordwesten von Niedersachsen. Die Stadt erstreckt sich malerisch entlang der Flüsse Ems und Hase, was ihr nicht nur landschaftlich, sondern auch wirtschaftlich eine besondere Bedeutung verleiht.
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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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