Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in Neunkirchen - Okt. 2025

10 Jobangebote für Urlaubsgeld in Neunkirchen

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...rbeit Erfahrung mit Scannern von Vorteil Wir bieten: Finanzielle Zusatzleistungen (z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Anwesenheitsprämie & VWL) 2-Schicht-Betrieb und Mitarbeitervergünstigungen 30

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...ft zur Übernahme von Verantwortung Unser Angebot Finanzielle Zusatzleistungen (z.B. Jahresleistung, Urlaubsgeld & VWL) 37,5 Stunden pro Woche und 30 Tage Urlaub Weitgehend

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... entdecke was hinter den Kulissen läuft. Wir bieten: Finanzielle Zusatzleistungen (z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Anwesenheitsprämie & VWL) 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr, geregelte

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...ast, dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten: Finanzielle Zusatzleistungen (z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Anwesenheitsprämie & VWL) 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr, geregelte

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...ast, dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten: Finanzielle Zusatzleistungen (z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Anwesenheitsprämie & VWL) 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr, geregelte

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...n wir Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktives, leistungsgerechtes Entgelt Weihnachts- und Urlaubsgeld Intensive Betreuung und Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge

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...n wir Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktives, leistungsgerechtes Entgelt Weihnachts- und Urlaubsgeld Intensive Betreuung und Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge

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...wir Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktives Entgelt je nach Qualifikation Weihnachts- und Urlaubsgeld Intensive Betreuung und Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge

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Jobchancen in Neunkirchen

Neunkirchen ist eine bedeutende Stadt im östlichen Saarland, strategisch günstig gelegen zwischen der Landeshauptstadt Saarbrücken und der Grenze zu Rheinland-Pfalz. Als ehemaliges Zentrum der saarländischen Montanindustrie hat sich Neunkirchen in den vergangenen Jahrzehnten erfolgreich zu einem modernen Wirtschaftsstandort gewandelt.
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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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