Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in Neunkirchen - Nov. 2025

11 Jobangebote für Urlaubsgeld in Neunkirchen

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...MS-Office Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten: Finanzielle Zusatzleistungen (z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Anwesenheitsprämie & VWL) Gleitzeit und Mitarbeitervergünstigungen 30 Tage

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... entdecke was hinter den Kulissen läuft. Wir bieten: Finanzielle Zusatzleistungen (z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Anwesenheitsprämie & VWL) 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr, geregelte

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...hkenntnisse und eine Hands-on-Mentalität Wir bieten: Finanzielle Zusatzleistungen (z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Anwesenheitsprämie & VWL) 2-Schicht-/3-Schicht-Betrieb und

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...ast, dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten: Finanzielle Zusatzleistungen (z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Anwesenheitsprämie & VWL) 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr, geregelte

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Deine Benefits: Finanziell: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Prämien, Gutscheinkarte, vermögenswirksame Leistungen Gesundheit: Dienstrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsärztin,

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Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütungsmodelle Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld Jahresgratifikation Vermögenswirksame Leistungen Umfangreiches Angebot an

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Das bieten wir Ihnen Attraktives Jahresgehalt Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld Jahresgratifikation Vermögenswirksame Leistungen Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen

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...delle (Gehaltsspanne von 42.000 - 52.000 € jährlich) Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld Jahresgratifikation Vermögenswirksame Leistungen Umfangreiches

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Jobchancen in Neunkirchen

Neunkirchen ist eine bedeutende Stadt im östlichen Saarland, strategisch günstig gelegen zwischen der Landeshauptstadt Saarbrücken und der Grenze zu Rheinland-Pfalz. Als ehemaliges Zentrum der saarländischen Montanindustrie hat sich Neunkirchen in den vergangenen Jahrzehnten erfolgreich zu einem modernen Wirtschaftsstandort gewandelt.
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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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