Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in Salzkotten - Nov. 2025

305 Jobangebote für Urlaubsgeld in Salzkotten

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...r sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage

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...r sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage

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... Expertise fair belohnt – inklusive tariflicher Leistungen nach dem Chemietarifvertrag (13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung) Urlaubs-

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...ches Arbeitsumfeld sowie Kindergartenplätze. Tarifliche Vergütung nach dem Chemietarif: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung. Kostenlose

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...tto Deine berufliche Zukunft: Überdurchschnittlich hohe Vergütung – passend zu Deiner Verantwortung Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunft

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...Bereitschaft im wechselnden Zweischichtsystem zu arbeiten Zusätzliche Leistungen: Übernahmegarantie Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Weiterbildung Zusätzliche Urlaubstage BKV - Privatpatienten-Status

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...ue Aufgabenbereiche einzuarbeiten Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung mit pünktlicher Bezahlung und Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und

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Jobchancen in Salzkotten

Salzkotten ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im östlichen Teil des Kreises Paderborn, bietet Salzkotten eine perfekte Mischung aus ländlichem Charme und wirtschaftlicher Dynamik. Die Stadt profitiert von ihrer strategisch günstigen Lage im Dreieck zwischen den größeren Zentren Paderborn, Lippstadt und Geseke.
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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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