Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in Wolfsburg - Nov. 2025

27 Jobangebote für Urlaubsgeld in Wolfsburg

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...schaft sowie Flexibilität aus Wir bieten Ihnen Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Attraktive Angebote zur persönlichen Altersvorsorge Individuelle Fort- und

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...keit aus Wir bieten Ihnen Leistungsorientierte Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Attraktive Angebote zur persönlichen Altersvorsorge Individuelle Fort- und

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... in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team Attraktive Vergütung (z. B. Zulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sonstige Sozialleistungen) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

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...e in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team Attraktive Vergütung (z.B. Zulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sonstige Sozialleistungen) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

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... in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team Attraktive Vergütung (z. B. Zulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sonstige Sozialleistungen) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

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...ignung besonders berücksichtigt. WAS WIR DIR BIETEN Tarifliche Vergütung und weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (ggf. Erfolgsbeteiligung) Fahrtkosten zur Berufsschule werden

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...ignung besonders berücksichtigt. WAS WIR DIR BIETEN Tarifliche Vergütung und weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (ggf. Erfolgsbeteiligung) Fahrtkosten zur Berufsschule werden

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...efristetes Arbeitsverhältnis Gruppenunfallversicherung Gesundheitskarte Jährliche Gewinnbeteiligung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld betriebliche Altersversorgung Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung

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Jobchancen in Wolfsburg

Wolfsburg, eine dynamische Stadt mit rund 125.000 Einwohnern, befindet sich im Herzen Niedersachsens. Die Stadt liegt strategisch günstig zwischen Hannover und Braunschweig, was sie zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der Region macht.
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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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