Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Verantwortung für die erfolgreiche Wartung, Instandhaltung, Modernisierung und den Umbau im Bereich Hospitality Technische Bauherrenvertretung, Ausschreibung, AngebotsmanagementLangfristige strategisc

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Bearbeitung von Widersprüchen bei Nebenkostenabrechnungen Ermittlung geeigneter Umlagebeträge sowie die Prüfung von Verbrauchswerten auf PlausibilitätPrüfung und ggf. Anpassung der VorauszahlungenAnla

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Prüfung der Leistungspflicht für Schadensereignisse und Einordnung des Sachverhaltes unter den versicherungsrechtlichen BedingungenAdministrative Bearbeitung und Abwicklung von SchadensfällenSchriftli

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Eigenständiges Betreuen und Verwalten von Wohneigentümergemeinschaften im kaufmännischen sowie teilweise im buchhalterischen Bereich mit der Unterstützung durch AssistentenManagement von Dienstleistun

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Strategische Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungDurchführung verschiedener Projekte (z.B. zu Themen wie Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Digitalisierung der Rechnungseingänge, Datenschutz o

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Du bist first point of contact für alle Fragen bezüglich operativer Angelegenheiten im TagesgeschäftDu übernimmst selbstständig technische Fragestellungen und löst diese per Telefon oder Remote-Zugrif

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Verantwortung für die gesamte Entwicklungsphase von Windprojekten wie auch PV-Projekten, von der Identifikation bis zum BaubeginnKoordination und Überwachung von Projektbudgets, Zeitplänen und Risikob

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Fachliche Verantwortung in der Objektverwaltung für gewerbliche ImmobilienErste/r Ansprechpartner/in für MieterEntwicklung von langfristigen Strategien der Objekte in enger Zusammenarbeit mit dem Asse

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Backoffice Administrative am Bürostandort sowie nach Bedarf am Projekt- und Baubüro Terminmanagement für die technische und die kaufmännische Bau-ProjektleitungAblage- und DokumentationsmanagementÜber

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Sie führen die Teams Kommunikation, Qualität, Beschaffung/IT und Finanzen sowie Strategie /Prozesse mit einem kühlen Kopf und viel FingerspitzengefühlSie sind Ansprechpartner für alle Personalangelege

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Als HR Business Partner an einem Standort mit rund 100 Mitarbeitenden bist du in unserem Team für diese Aufgaben verantwortlich:Beratung der Führungskräfte, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und ge