Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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die Mitwirkung im Bereich Prozessmanagement, insbesondere bei der Modellierung von Geschäftsprozessen nach BPMN 2.0, sowie Vor- und Nachbereitung entsprechender Workshops die Mitwirkung im Bereich In

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Du nimmst Kundenanfragen und Problemstellungen (First- und Second-Level Support) auf, analysierst diese und kannst im besten Fall adhoc eine Lösung bietenDu agierst als Schnittstelle zwischen den Anwe

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die Prozesskoordination und das Schnittstellenmanagement zwischen der Abteilung Organisation, der Geschäftsstelle G2 sowie den Einrichtungsleitungen des Geschäftsbereichs. die Projektsteuerung, Proje

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Diagnose von Problemlagen Verständnis für unser Gesellschaftssystem erzeugen Kenntnisse von Grundlagen des Rechtssystems schaffen Prozesse der allgemeinen Lebensführung begleiten Budget- und Haush

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das Berichtswesen der Quartalsabschlüsse, von Zuschussanträgen, Jahresabschlüssen und Endabrechnungen sowie Verwendungsnachweisen und Entgeltanträgen für sämtliche Einrichtungen Sicherstellung der or

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die Beratung, Behandlung und Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen und deren Angehörige im häuslichen Umfeld die Beratung, Anleitung und Begleitung von An- und Zugehörigen die Zusam

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die allgemeine Verwaltung und deren Organisation in der Einrichtung den persönlichen und telefonischen Kontakt mit Patient*innen die Zuarbeit zur und Unterstützung der Fachdienstleitung die Kassen-

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die Flüchtlings- und Integrationsberatung von Geflüchteten in einigen Gemeinden im Landkreis die konkrete Unterstützung bei Antragstellungen und der allgemeinen Orientierung in einem fremden Rechts-,

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vier multidisziplinäre Teams mit bis zu sechs Mitarbeitenden die organisatorischen, fachlichen und inhaltlichen Abläufe in Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen die Prozesse hinsichtlich Aufnahmen

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Vorbereitung und Dokumentation der Entgeltverhandlungen sowie weiterer Entgeltbestandteile im Bereich der vollstationären Pflege Unterstützung der Geschäftsleitung bei Verhandlungsterminen für die En

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Lernen/Lernen mobil“ (HPT und Frühförderstellen) im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbe

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Wohnen“ im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs, des verbandlichen strategischen M

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die aktive Netzwerkpflege im Sozialraum und Einbindung aller vorhandener Ressourcen für die Unterstützung und Versorgung von Menschen mit Pflegebedarf und Behinderung die Koordination unterschiedlich

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die selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung von Entgeltverhandlungen in den Bereichen Werk- und Förderstätten, besondere Wohnformen, HPTen, Ambulante Angebote die Durchführung von Entgel

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Erleben“ im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs, des verbandlichen strategischen