Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024
42 Jobangebote
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Du übernimmst eigenverantwortlich die Betreuung von Gewerbeimmobilien und bist erster Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer Pflege der Mieterakten, Stammdaten sowie sämtlicher objektrelevanter Unt
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Du analysierst Risiken und Chancen komplexer Kreditengagements mit dem Schwerpunkt ausländische gewerbliche Immobilienunternehmen sowie Fonds- und Konsortialfinanzierung (ab ca € 10 Mio).Du erstellst
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Koordinierung des Sicherheitszugangs und der Kundenrabatte in Zusammenarbeit mit der Gebäudeverwaltung
Ordnung im Büro halten und sicherstellen, dass es vollständig ausgestattet ist - Schreibwaren, Ca
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Sie unterstützen den Vertriebsleiter bei Aufgaben wie beispielsweise der Reise- und Terminplanung und -organisation für NSM, Kalenderpflege, Bearbeitung der Korrespondenz, Datenpflege und -archivierun
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Operative Unterstützung des Datenschutz- und Compliancebeauftragten beim Aufbau der Datenschutz- und Compliancestruktur im UnternehmenUnterstützung der Fachbereiche bei der operativen Umsetzung von Lö
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Anlegen von Personalakten Pflege von Personalstammdaten sowie weiteren abrechnungsrelevanten DatenBeratung und Auskunft in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Frages
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Leitung eines ~10-köpfigen Teams einschließlich Verantwortung für die Zielerreichung sowie Personal- und SachkostenÜberwachung aller wichtigen KPIs und regelmäßige Ableitung von Optimierungsmöglichkei
Düsseldorf Vollzeit
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Du übernimmst unsere ganzheitliche Personalbetreuung und -administration, diese reicht von der Vertragserstellung, Vertragsänderung und Ausfertigung von Arbeitszeugnissen, der Pflege und Aktualisierun
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Im Rahmen Ihrer Tätigkeit leisten Sie rechtliche und steuerrechtliche Unterstützung für die Geschäftsleitung, verschiedene Fachabteilungen und MitgliederSie beobachten und evaluieren rechtliche sowie
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Verantwortliche Führung des Property Managements für Gewerbeimmobilien einschl. nahtloser Übernahme von Neubauprojekten u./o. AkquisitionenFührung und Weiterentwicklung des von drei Teamkoordinatoren
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Als HR Business Partner an einem Standort mit rund 100 Mitarbeitenden bist du in unserem Team für diese Aufgaben verantwortlich:Beratung der Führungskräfte, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und ge
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Unterstütze bei der Koordinierung der anfallenden Prozesse im Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden - vom Onboarding bis hin zum OffboardingArbeite an allen anfallenden administrativen Aufgaben der Pers